Sono oltre trent’anni che lavoro a contatto con le aziende, prima da manager e poi da consulente, occupandomi di capitale umano e di corporate governance. Questa lunga esperienza, arricchita da incarichi in Consigli di Amministrazione, mi ha offerto una visione profonda del mondo aziendale e della gestione d’impresa.
Una cosa l’ho imparata bene: l’importanza delle persone nel successo dell’impresa, a tutti i livelli. Ma questo lo dicono tutti, o almeno in tanti. Quello che conta, allora, è il crederci davvero, essere autentici in questo approccio e nell’agire di conseguenza. E qui ho visto invece tante incoerenze.
Ad un certo punto della mia vita professionale, ho avuto la fortuna di incontrare alcuni ottimi professionisti nei quali ho riconosciuto subito quei miei stessi valori. Assieme abbiamo creato Hexis con una missione molto chiara: supportare le aziende che vogliono davvero e seriamente elevare la cura delle loro persone, che le considerano un investimento e non un costo.
Dentro Hexis ci occupiamo di tanti fattori della gestione del capitale umano e della gestione d’impresa. Pensiamo che, al di là delle nostre competenze, la nostra vera forza sia la relazione autentica. Ascoltiamo prima di parlare e crediamo nel dialogo aperto con le imprese, evitando soluzioni a catalogo in favore di un approccio personalizzato. Ogni realtà è diversa, e per questo ogni nostro intervento deve essere su misura. Non abbiamo intermediari, siamo sempre e solo noi ad ascoltare, confrontarci, progettare, intervenire.
Ho scelto dunque di far parte di Hexis perché ho trovato colleghi e una missione che rispecchiano in pieno la mia visione professionale maturata durante la mia lunga esperienza con le aziende.
Alla mia età intendo privilegiare solamente i valori veri, non le apparenze.